甲级设计资质是什么，建设部规定的甲级资质设计院有什么要求

甲级设计资质指的是什么

　　1、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。

　　2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

　　3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资历。

4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。

　　5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。

　　6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

　　7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

建设部规定的甲级资质设计院有什么要求

　　资历要求

　　（1）具有独立企业法人资格。

　　（2）注册资本不少于6000万元人民币。

　　（3）近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。

　　（4）具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。 　　或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。

技术条件

　　（1）技术力量雄厚，专业配备合理。

　　企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人，且注册专业不少于5个，5个专业的注册人员总数不低于40人。

　　企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于10人。

　　（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

　　（3）拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。

　　（4）近10年获得过全国优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家级科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级（行业）优秀工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于5项。

　　（5）近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范。

技术装备及管理水平

　　（1）有完善的技术装备及固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。

　　（2）有完善的企业技术、质量、安全和档案管理，通过ISO9000族标准质量体系认证。

　　（3）具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。

申请工程设计资质升级，需提交以下材料：

　　1.工程设计资质申请表及电子文档；

　　2.企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；

　　3.原工程设计资质证书副本复印件；

　　4.企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；

　　5.工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件；

　　6.工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；

　　7.工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）及近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的非注册专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；

　　8.满足工程设计资质标准要求的企业业绩证明材料，包括：工程设计合同主要页的复印件；建设单位（业主）出具的工程竣工、移交、试运行证明文件，或工程竣工验收文件的复印件。